了决定。“你先稍等一会儿，我呆会答复你。”
算很文雅地把那杯水给喝了，你们俩就有人愿意嫁给我了？”林枫翻翻白眼，又去接了一杯。
“什么？”林枫迷迷糊糊地听到有人说他，立即惊醒。“你个三八，我又惹你了，又来找事？”
“你看看这些文件。这个女孩儿一晚上做出来的。”许含把宓列的文件袋塞到气呼呼地李璇手里。
“看你是渴死鬼投。”许含把眼神转移到坐在林枫旁边的女孩儿身上，笑着问“你是来报道的吧？”
“好了好了。你们两个真是冤家，一见面就斗个不停。还有人在旁边看着呢，丢不丢人啊。”许含跑到中间打圆场。
不一会儿，李璇推门进来了。看到躺在沙发上打瞌睡的林枫，没好气地哼了一声，对着许含问“怎么了？急急忙忙地让我赶来。”
“哦。你想做什么？”许含饶有兴趣的打量着眼前的这个女孩儿。说实话，她不喜欢这种类型的女孩儿。漂亮，但锋芒毕露，攻击性太强。
说着，许含拨了个电话号码。“喂，李助理吗？对，我是许含，你现在有时间到我办公室来一趟吗？——嗯，林枫也在。哈哈，好。快些。”
李璇稍一沉思，立即说道“给你一家酒吧，你独自操作，三个月的时间，营业额在现在的基础上能提高百分之十，你就可以留下来继续做这个经理了。”
李璇现在是公司的总经理助理，级别上算是许含的上司。但两人关系比较密切，许含也不站起来，指了指林枫旁边的沙发。“怎么？我就不能找你了？给你介绍个人才。”
“这是你做的？”李璇满脸喜色地问。她是酒吧专业出身，虽然工作经历尚浅，但在英国University大学五年的学习，眼光还是有的。这些东西都是宝贝啊。可以适用于凯旋诈欺下的任何酒店。
许含用收感受了一下儿文件夹的厚度，心里暗自吃惊。掏出里面的文件，一份份标题明确的文件摆在眼前。《酒吧经营21管理误区》、《酒吧运行措施修改意见》、《细节决定成败之员工再培训提议》、《酒吧后续经营计划》、《酒吧拉客措施100条》、《三个月提升百分之二十五至百分之三十营业额具体分析》——
许含瞟了林枫一眼，林枫摸摸鼻子，苦笑着摇头。这是她和宓列的第三次见面。第一次是在七爷的洗浴中心她被几个日本人非礼时救了她一次，第二次是在人才市场门口，第三次就是今天了。他对这个女孩儿一点儿也不了解，甚至唯一知道的就是她的名字和性别。只因她遇事时的冷静和对待敌人的残忍，让林枫心生好感，才主动帮忙。
“那好，林枫介绍的人，我想是没问题的。而且你以前做过这行，也不用再单独培训了。可以直接上岗工作。两个月的试用期，薪水和林枫前期的薪水一样。后面会根据你的表现加薪，而且有奖金提成——你要像林枫好好学哦，他现在是公司里最厉害的服务员了。每月的底薪和分红加起来比我们这些经理级别的还多。羡慕的我都想去做服务员了。来，这有份表格，你填一下儿，交一份身份证复印件就可以了。”许含说着递过去一张员工入职表。
宓列并没有在意许含稍微有些怒气的语言，站起身子，把手里拿的文件袋放到许含的办公桌前。“昨天晚上我跑遍了明海市凯旋旗下的十一家酒吧，发现酒吧经营过程中忽略的东西非常多，而且资源运用极不合理。酒吧也属于服务行业，细节决定成败，虽然我们现在的病状并没有那么严重，但在我看来已影响了每月的营业额提升以及拉客力度的减弱——袋子里面装的是我列出来的酒吧里面出来的弊端以及改进方案